Erfolgreich rekrutieren, gezielt wachsen

PH Course Consulting

IT und Marketing Dienstleister im Bereich Schulungen

"Wir konnten innerhalb von 6 Wochen einen Consultant einstellen und konnten aus den gewonnenen Kontakten sogar noch eine zweite Person einstellen."

Paul Heidiri, Geschäftsführer

DESKSPACE

Dienstleister im Bereich B2B-Ecommerce

"Wir konnten nach sehr langer Suche endlich einen top Marketing Manager einstellen und dadurch unseren Profit um knapp 30% steigern"

Julius Jungfert, Geschäftsführer

Mahorizon

Marketing Agentur

"Einen guten UX-Designer zu finden ist nicht einfach. Danke an goforlife, dass ihr es möglich gemacht habt."

Daniel Amand, Geschäftsführer

Linked & Xing / Active Sourcing

Fachkräfte werden seit den letzten Jahren von unseriösen Anfragen überhäuft. Wir haben Active Sourcing erfolgreich überdacht.

Mund-zu-Mund Propaganda

Qualifizierte und herausragende Arbeit hinterlässt bei den Kunden spuren und wird gerne weiterempfohlen.

Netzwerk

Unser eigenes 4+ Jahre Netzwerk zusammen mit dem Netzwerk unserer Recruiter haben wir Zugriff zu einem Kandidatenpool von 5000+ Kandidaten

Agentur für Arbeit

Auch mit staatlichen Einrichtungen stehen wir in Kontakt um immer schnellstmöglich die besten Talente auf Markt zu bekommen.

Du hast besonders große Aufträge, wie zum Beispiel die Einstellung von 10+ Mitarbeiter in einem sehr kurzen Zeitraum?
Wir bieten dir hierfür eine Sonderlösung an.

Durch Online Kampagnen decken wir Berufsgruppen ab, die wir über unsere ursprüngliche Kanäle wie LinkedIn nur schwer erreichen.

Zusammen mit unseren engsten Partnern bauen wir dir einen Recruitingprozess, der konventionelle und moderne Recruiting Kanäle in einen Prozess fusioniert.

Wo?

Wir schalten deine Stellenausschreibung auf beliebigen Social Media Plattformen und Websites - und genau an dem Standort mit Radius wie du es gerne wünscht

Wie?

Wir sammeln alle Bewerberdaten unserer Kampagnen und gehen mit den Bewerbern in die Gespräche. Wir schätzen ein, ob die Kandidaten passen und informieren die Bewerber mit allen relevanten Informationen.

Ergebnis

Du bekommst eine große Auswahl an vorqualifizierten Bewerberprofilen inklusive alle Unterlagen wie Lebensläufe und Zeugnisse. Du musst nur noch mit den Kanidaten in Kontakt treten und ein Gespräch vereinbaren.

IT

SAP
IT-Projekmanagement
UX / UI Design

Softwareentwicklung
Webentwicklung

IT-Sicherheit
Cyber Security

Data Science
DevOps-Engineering
Cloud Engineering

Marketing

Marketing Manager
Social Media Manager
Brand Manager

SEO-Spezialisten
SEA-Spezialisten
PPC-Experten

Market Research Analysten
E-Mail Marketing Spezialisten

Event Marketing Manager
PR-Manager
Market Research

Sales

Sales Manager
Business Development
Key Account Manager

Sales Representative
Account Executives
Sales Development (SDR)

Customer Success
Inside Sales
Sales Operations

Pharma Sales
Tech Sales
Medical Devices Sales

HR

HR Manager
Personalmanager

Talent Acquistion Manager
Talent Management

Personalentwicklung
HR Generalist

Sachbearbeitung
Payroll Specialist
Arbeitsrecht

Finance

Finance Manager
Accounting
Controlling

Financial Analyst
Tax Consultant

Risikomanagement
Bilanzbuchaltung
Compliance Officer

Sachbearbeitung
Debitorenbuchhalter
Kreditorenbuchhalter

Engineering

Maschinenbau
Elektrotechnik
Bauwesen

Verfahrenstechniker
Automatisierungstechniker
Servicetechniker

Energie und Umwelt
Medizintechniker
Technische Assistenten

Automobilindustrie
Erneuerbare Energien
Luft- und Raumfahrt

Vermittlungshonorar

Wir arbeiten je nach Quantität und Anforderung der Stelle/n für ein Vermittlungshonorar in einer Range von 15-20% des jeweiligen Jahresbruttogehalts.

Keine Up Front Fees

Wir arbeiten zu 100% erfolgsbasiert. Das heißt ihr tragt bis zur erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten keinerlei Risiko.

Risikominimierung

Um zu verhindern, dass einer von uns das komplette Risiko einer frühzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses trägt, kommen wir euch gerne mit einer Staffelung der Honorarauszahlung entgegen.

KOMPETENZ

Spezialisiertes Branchenwissen

Ein generalistischer Recruiter der viele Fachbereiche abdecken kann? Das ist nur möglich durch Recruiter mit spezieller Expertise. Deine Stelle wird von Recruitern verwaltet, die aus dem jeweiligen Bereich kommen. So steht uns ein weitreichendes Netzwerk zur Verfügung und wir können sicher sein, dass Recruiter und Bewerber die gleiche Sprache sprechen.

EXPERTISE UND NETZWERK

Persönlicher Kontakt

Der regelmäßige und insbesondere persönliche Austausch mit unseren Kunden ist für uns erste Priorität. Unsere Kommunikation läuft ausschließlich über einen Ansprechpartner. Über bleiben alle Fragen, Rückmeldung und die Vorstellung von Bewerberprofilen ausschließlich in einem Kommunikationskanal.

EFFIZIENZ

Kundenorientiertes Recruiting

Jedes Unternehmen einzigartig und hat unterschiedliche Anforderungen an seine Mitarbeiter. Daher entwickeln wir individuelle Rekrutierungsstrategien, die auf Deine spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Von der Erstellung detaillierter Anforderungsprofile bis hin zur Auswahl der geeigneten Rekrutierungsmethoden - wir passen unsere Strategien an Ihre Anforderungen an.

Anfrage ausfüllen

Gib uns einfach deine Informationen, damit wir deine aktuelle Situation einschätzen können.

Analysegespräch

Wir rufen dann kurz durch, um deine Ist-Situation zu verstehen und zu schauen, ob & wie wir dir weiterhelfen können.

Strategiegespräch

Wir stellen dir einen individuellen Plan vor, mit dem du deine Stellen zeitnah besetzen können.

IT-EXPERTE

Markus Sentesch

B.Sc. International Business

Seit 4 Jahren Spezialist in der Vermittlung von IT-Talenten sowie ein erfolgreicher Aufbau einer bereits bestehenden Recruitingfirma.

• Kontaktiere Mich!

SALES-EXPERTE

Florian Wolfarth

Master of Business Administration (MBA)

Drei Jahre Recruitingerfahrung in den Bereichen Sales und Marketing. Praxiserfahrung durch internationale Konzerne sowie Start-Ups erlangt.

• Kontaktiere Mich!

• Email

• info@go-for-life.de

• LinkedIn

• www.linkedin.com/goforlife

• Phone

• +49 1567 844 4563